Wer steckt hinter Rostlek
Gegründet 2023 in Barntrup, arbeiten wir daran, Unternehmensaufbau greifbarer zu machen - ohne Versprechen, die sich nicht halten lassen.
Rostlek entstand aus einer einfachen Beobachtung: Viele Menschen haben konkrete Geschäftsideen, aber keinen strukturierten Weg, sie umzusetzen. Kurse über Unternehmensaufbau existieren zuhauf - doch die meisten bleiben entweder zu abstrakt oder setzen Vorwissen voraus, das Einsteiger schlicht nicht haben.
Das Programm bei Rostlek ist auf 3 Kernbereiche ausgerichtet: Struktur aufbauen, Entscheidungen treffen und Ressourcen sinnvoll einsetzen. Jeder Bereich wird anhand realer Szenarien erarbeitet, nicht anhand von Modellunternehmen aus Lehrbüchern.
Lernen funktioniert hier nicht als Einbahnstraße. Wer Fragen stellt, bekommt Antworten - nicht automatisierte, sondern echte. Das gilt für den Kursinhalt genauso wie für die Begleitung danach.
Unternehmensaufbau ist kein linearer Prozess. Wer das früh versteht, trifft bessere Entscheidungen - nicht weil er mehr weiß, sondern weil er gelernt hat, mit Unsicherheit umzugehen. Genau daran arbeiten wir.
Wo Teilnehmer stehen - vorher und nachher
Diese Gegenüberstellung zeigt typische Ausgangssituationen und was sich nach dem Durchlaufen des Programms verändert hat. Keine Garantien, aber nachvollziehbare Entwicklungen.
Vorher
Idee, kein Plan
Geschäftsidee vorhanden, aber kein Fahrplan für die ersten Schritte
Unklare Kosten
Keine realistische Einschätzung, welche Ausgaben tatsächlich anfallen
Isolierte Entscheidungen
Entscheidungen werden ohne System getroffen, Fehler wiederholen sich
Nachher
Strukturierter Aufbau
Klare Reihenfolge: Was zuerst, was später, was gar nicht
Kalkulierbare Basis
Eigene Kostenstruktur erarbeitet, Puffer eingeplant
Entscheidungsrahmen
Wiederholbares Vorgehen bei neuen Fragen und Herausforderungen
8 Wo.
Durchschnittliche Programmdauer bis zum ersten vollständigen Geschäftsplan
1 : 4
Verhältnis von Theorieinhalten zu praktischen Aufgaben im Kursaufbau
6 Mo.
Begleitungszeitraum nach Kursabschluss für Rückfragen und Feedback
Das Team dahinter
Kleine Gruppe, klare Aufgabenteilung. Jeder bringt einen anderen Blickwinkel auf Unternehmensaufbau mit.
Tobias Wengler
Kursleitung & Inhalt
Hat selbst 2 kleine Unternehmen aufgebaut - eines davon gescheitert. Genau diese Erfahrung fließt in den Kursaufbau ein. Erklärt lieber einmal zu viel als einmal zu wenig.
Mirela Bäuml
Lernbegleitung & Qualität
Sorgt dafür, dass Kursinhalte verständlich bleiben und Teilnehmer nicht allein gelassen werden. Kommt aus der Erwachsenenbildung und kennt die Stolperstellen beim Selbstlernen.
Gregor Paluch
Technik & Plattform
Hält die Lernplattform am Laufen und entwickelt die digitale Infrastruktur weiter. Stellt sicher, dass Inhalte auf jedem Gerät zugänglich sind - ohne technische Hürden für die Nutzer.
